企业找不到合法合理辞退理由,便通过不合理调岗、恶意增加工作量、踢出工作群、安排侮辱性出差等“软手段”制造恶劣环境,逼迫员工“主动”辞职,从而规避经济补偿。 相似....
人民日报客户端 王珂互联网炒股杠杆 近年来,部分经济体出于对自身产业竞争力和市场地位的焦虑,将经贸问题政治化,轮番炒作所谓中国“产能过剩”“中国冲击2.0”等错....
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